Cultura Innovadora participativa y focalizada

Esign

Esign es una empresa especializada en entregar soluciones de ciberseguridad y documentos electrónicos, con el fin de impulsar la transformación digital y a su vez proteger la información. En conjunto a Brinca, realizaron un proceso participativo y focalizado de innovación para resolver diferentes desafíos levantados por el área corporativa y promover su cultura innovadora.

Desafío

Realizar un levantamiento de desafíos estratégicos en la Compañía, los cuales serán abordados a través procesos de innovación focalizada y participativa. Además se efectuó una generación de la gobernanza de gestión del conocimiento, sumado a una capacitación focalizada en temáticas de cultura innovadora participativa y ágil.

Solución

• Implementación de una Campaña de Ideas que abordó cuatro desafíos de innovación.
• Utilización de la plataforma de ideación  INNK que permite a los colaboradores subir sus ideas a la campaña y mantenerlos interconectados .
• Generación de una red de facilitadores creativos y técnicos en el marco de la Campaña de ideas.
• Ciclo de talleres y coaching en materia de agilidad e innovación.
• Diagnóstico y generación de gobernanza para la Gestión del Conocimiento.

Resultados

• Se lograron levantar 32 iniciativas, de las cuales cinco fueron aceleradas y trabajadas para ser mostradas en un pitch day.
• Desarrollo de una marca que conceptualiza las expectativas y ámbito de acción esperado para el proceso de innovación denominado “Impulso”.
• Diagnóstico y creación de una gobernanza para la gestión del conocimiento en E-Sign.
• Generación de un Ciclo de Talleres Ágiles con objeto de introducir y profundizar en los conceptos de agilidad, kaizén, kanban e innovación para los colaboradores de E-sign.