Medición del perfil digital para mejorar planes de formación

DERCO

Derco cuenta con más de cinco décadas de trayectoria en la industria, posicionando como el principal importador y distribuidor de vehículos, maquinarias y repuestos en Sudamérica, contando con la mayor red de distribución que incluye a más de 400 puntos de contacto, entre locales de venta y/o servicio, tanto de concesionarios como propios.

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Desafío

Aplicación del diagnóstico de Perfil Digital al equipo gerencial del corporativo DERCO a nivel Latinoamericano, buscando conocer fortalezas e identificar brechas respecto de procesos de instalación de data driven, a fin de que les permita tomar decisiones en sus planes de formación (upskill / reskill).

Solución

Elaboración de un modelo de perfil digital individual gerencial para identificar fortalezas y debilidades en cada colaborador y equipo.

Resultados

Elaboración un modelo de perfil digital individual gerencial que incluya los aspectos actitudinales, mindset digital y uso de herramientas digitales.
Diseño de instrumentos de medición de aplicación ágil y breve adaptando baterías del índice ADN Digital y otros instrumentos.
Medición autoadministrada de plana gerencial DERCO para evaluar su perfil digital.
Generación de informes y dashboard a nivel de usuarios y grupos segmentados que identifican fortalezas y debilidades en cada colaborador y equipo. Asociado a la presentación de un plan de mejora basado en evidencia.