Ranking C³ premia a las organizaciones más innovadoras del 2021
Por: Brinca
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Diciembre 10, 2021 - 6 min. de lectura.
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El día de ayer se realizó la octava versión del Ranking C³ de Creatividad e Innovación 2021, organizado por Brinca en conjunto con la Universidad del Desarrollo, premiando a las 16 empresas más creativas e innovadoras de Chile el 2021.
Historia del Ranking C³ de Creatividad e Innovación
Desde el 2013, el Ranking C³ premia y reconoce a las organizaciones destacadas en cultura de innovación. La iniciativa se ha expandido en Perú, Ecuador y Colombia, formando una red que comparte evidencias, casos de éxito y buenas prácticas. Actualmente cuenta con más de 300 empresas medidas, 16 industrias en su Benchmark y más de 66.000 colaboradores medidos en estos ocho años de medición.
Metodología C³, una mirada integral para medir una cultura creativa e innovadora
Inversión: Evalúa presupuestos de innovación; dedicación de los equipos (full-time, parcial y por HH) para gestionar innovación, y la capacidad de levantar fondos públicos de innovación e I+D.
Sistema de Gestión de Innovación: Examina los procesos de exploración/ selección de oportunidades, desarrollo y validación de proyectos, explotación y escalamiento de valor, como así también, gobernanzas, plataformas, capacitación e innovación abierta.
Estrategia de innovación: Analiza el grado de formalización y alineamiento de los gerentes sobre la innovación, profundizando en sus focos y ambición, y la relación con la estrategia general de la compañía
Cultura Creativa e innovadora: A través de diez dimensiones, analiza prácticas del día a día en el trabajo que favorecen u obstruyen la creatividad y la innovación sistemática.
Resultados: Describe de resultados de proceso (N° de ideas, time to market, proyectos en desarrollo e implementados) y resultados finales de la innovación (ventas, ahorros, patentes/licencias/ marcas, EBITDA, ROI).
Figura 1, Metodología Modelo C³ de Culturas Creativas Corporativas
Los 16 ganadores de la 8° versión del Ranking C³ de creatividad e innovación 2021
Al igual que en las versiones anteriores, el Ranking C³ de Creatividad e Innovación otorgó premios a 2 categorías. La primera es la categoría de iniciativas de innovación, en la cual se premian a aquellas iniciativas innovadoras que destaquen en la industria y la segunda, es cultura de innovación en donde se premian a las 10 empresas más innovadoras del país que han generado una cultura creativa e innovadora.
Ganadoras iniciativa de innovación
Cementos Bío Bío en la categoría de Innovación y Energía, por acelerar el futuro de la energía solar y el hidrógeno verde en Chile, destacando su solución Albedo+.
Cristalerías de Chile en la categoría de Innovación y Sostenibilidad, por impulsar innovaciones para un futuro más sostenible y amigable con el ambiente, destacando su solución SmartGlass.
Salcobrand en la categoría Innovación y Customer Experience, por impulsar la innovación poniendo la experiencia del cliente al centro de la estrategia, destacando su solución de Asesorías Online.
ME Elecmetal en la categoría de Innovación en tecnologías 4.0, por impulsar innovaciones basadas en las tecnologías 4.0 que aceleran la transformación digital, destacando su área de ME Digital Lab.
VSPT Wine Group en la categoría de Innovación Social, por impulsar la innovación social para generar valor compartido con las comunidades, destacando su Vino Tayu 1865.
Molymet en la categoría Investigación y Desarrollo, por impulsar la investigación y desarrollo para el desarrollo de nuevas soluciones para la industria, destacando su portafolio en I+D.
Una organización donde la innovación tiene como objetivo ser líderes de identidad y seguridad digital en Chile y Latinoamérica a través del desarrollo y comercialización de soluciones que permitan simplificar y hacer más segura la vida de personas.
Innovando constantemente para transformar su industria con un enfoque sostenible. Buscando aportar positivamente en el desarrollo del país, resguardando la calidad de vida de las personas.
Creyendo firmemente de que la innovación es el camino para impulsar el bienestar de sus clientes a través de servicios financieros personalizados y canales de atención de primer nivel.
La innovación es un pilar fundamental de su estrategia, innovando en nuevos productos, procesos, experiencia y servicios al servicio del bienestar de sus colaboradores, creando relaciones armónicas del individuo consigo mismo, con los otros y con la naturaleza.
Es una empresa que ha posicionado la innovación como uno de sus ejes estratégicos para generar valor en su trabajo y así hacer frente a los nuevos desafíos del presente y futuro, apalancándose en 2 pilares estratégicos, Cultura Experimental e Innovación Abierta.
Una organización que desde hace 5 años comenzó su camino a la innovación, impulsando cambios en su cultura y organización, y que actualmente es un pilar valioso para construir valor social y una nueva forma de entregar bienestar a sus más de 4 millones de afiliados.
Una compañía que nos permite conectarnos día a día, operando en diferentes sectores estratégicos como son las rutas y autopistas. A nivel regional han desarrollado su estrategia VIDA: Verde, Innovación, Desarrollo y Articulación, que los ha posicionado en toda Latinoamérica.
Siendo una organización que ha innovado en la frontera, en Arica, en la desafiante industria de los puertos y transporte marítimo, y que tienen claro que la innovación son las personas, por esto creen fuertemente en sus talentos, creatividad y en la pasión por innovar.
La innovación está en su ADN, permitiéndoles responder a las necesidades de sus clientes en un mundo cada vez más digitalizado. Su estrategia se basa en dos conceptos centrales sobre los que operan: “Run the bank” y “Change the bank”, ofreciendo una experiencia más personalizada y cambiando la forma de hacer banca en Chile y el mundo.
Una organización que está decidida a seguir potenciando una cultura de innovación, poniendo siempre al cliente en el centro de todo lo que hacen, impactando de forma positiva la vida de millones de personas. Su fuerte énfasis en la digitalización ha consolidado una cultura Data-Driven trabajando proyectos o herramientas que permitan disponer, automatizar y consolidar la información de manera digital para tomar decisiones basadas en datos, desde el funcionamiento de sus Centros de distribución hasta el transporte de sus productos a todos sus clientes y tiendas.
Finalmente, el evento de premiación concluyó con unas palabras del Vicepresidente de la empresa ganadora, Matías de Lorenzo, comentando respecto a sus buenas prácticas, la visión de Omnichannel Supply Chain Walmart Chile y la importancia de las personas en todo proceso de innovación.
Muchas felicidades a todas las empresas que siguen impulsando una cultura creativa e innovadora.
