Ranking C³ 2024: Resultados y avances en innovación empresarial

El pasado 14 de noviembre, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) acogió el lanzamiento de los resultados del Ranking C³ de Creatividad e Innovación 2024, realizado por Brinca, destacando la importancia de la cultura de innovación en las empresas chilenas. El evento reunió a líderes empresariales, académicos y referentes en innovación para explorar el impacto de las estrategias creativas en la transformación organizacional.

Un espacio para inspirar y reflexionar

La jornada comenzó con las palabras de bienvenida de José Luis Opazo, director del Máster de Innovación de la UAI, quien enfatizó la relevancia de la innovación como un proceso sistemático para crear valor. “Innovar no es un fin en sí mismo; es un medio para satisfacer las necesidades de la sociedad y capturar valor en las empresas”, afirmó, invitando a los asistentes a un diálogo crítico sobre los desafíos actuales.

Principales hallazgos del Ranking C³ 2024

Este año, las culturas creativas e innovadoras alcanzaron su peak histórico, marcando un avance significativo en la forma en que las organizaciones chilenas abordan los desafíos de transformación y adaptación. 

José Manuel Morales, CEO de Brinca y líder del equipo que desarrolla el Ranking C³, presentó los resultados destacando tendencias relevantes y datos concretos:

• Mayor dedicación de la alta gerencia a la innovación: Los gerentes generales de las empresas líderes invierten en promedio 18.1 horas mensuales en temas de innovación, comparado con 13.5 horas del promedio general. Este compromiso es fundamental para consolidar una cultura innovadora desde la dirección.

• Avances en la dimensión “Tiempo”, principal cuello de botella:  El 57% de los colaboradores indicó que sus empresas planifican adecuadamente el tiempo necesario para trabajar en nuevas ideas y proyectos, un aumento respecto al 52% registrado en 2023. Este avance es especialmente notable entre los gerentes, con un incremento de 10 puntos porcentuales.

• Impacto potencial de los portafolios de innovación: Los proyectos innovadores de las empresas líderes generan un impacto económico potencial promedio de USD 21 millones al año, mientras que el promedio general se sitúa en USD 5 millones. Este indicador destaca la capacidad de las empresas para transformar ideas en resultados tangibles.

• Innovación impulsada por tecnología y conocimiento: De los 82 proyectos postulados este año, el 40% se enfocó en mejorar procesos, el 23% utilizó inteligencia artificial como herramienta clave, y el 22% se desarrolló a partir de iniciativas de I+D. Estos datos subrayan cómo las plataformas digitales y tecnologías avanzadas están redefiniendo los enfoques de innovación.

El caso inspirador de Caja Los Andes

El evento continuó con la presentación de Rafael Lipari, representante de Caja Los Andes, empresa ganadora del primer lugar de Cultura Creativa e Innovadora en el Ranking C³ 2024. Lipari compartió cómo la empresa ha integrado la innovación en su ADN cultural, destacando iniciativas como el programa Tecla, un ecosistema de colaboración que conecta startups con los desafíos de la organización.

“La clave está en construir un ecosistema coherente y transformador que permita integrar innovación social y sostenibilidad en cada acción”, comentó Lipari.

Entre los logros de Caja Los Andes sobresale su programa Tecla, diseñado para conectar startups y empresas en un esfuerzo por resolver problemas sociales y generar triple impacto.

Lipari subrayó cómo iniciativas como esta no solo benefician a los usuarios finales, sino que también fortalecen la cultura interna al involucrar activamente a los colaboradores.

Conversatorio final y cierre

El conversatorio entre José Manuel Morales y Rafael Lipari cerró el evento, abordando preguntas del público sobre la relación entre innovación y regulación,  estrategias de colaboración público-privada y los retos para mantener la relevancia de la innovación en tiempos de restricción económica. “El desafío no es solo innovar, sino hacerlo con un impacto claro y estratégico”, concluyó Morales.

En sus palabras finales, Morales invitó a los asistentes a seguir reflexionando y trabajando en el desarrollo de culturas innovadoras.

“La innovación es un esfuerzo colectivo que requiere convicción, consistencia y una visión de largo plazo”, concluyó.

Para leer el informe completo de resultados del Ranking C³ 2024, ingresa a: rankingc3.cl

Galería de fotos

TAMBIÉN TE PODRÍA INTERESAR